我们在寻找这样的你，无论你是
✔热爱科学和创客研究的理工宅
✔还是富有创业热情的营销专家
✔或者全天候充满创意的点子狂人
✔还是博采众长的教育达人
……
我们为你提供多个岗位！
工作城市北京
多个职位同步招募！
教师类
职位一：全职科学老师
任职要求：
1、 本科及以上学历、理工科专业； 985、211院校毕业生优先。
2、 有科学类课程授课经验、有相关公司工作经验者加分。
3、 对物理学、电子学、单片机、天文等（其中一门及以上）精通加分。
4、 有小学课程授课经验加分。
5、 有精通制作PPT和编写授课教材资料经验者加分。
岗位职责：
1、 负责讲授科技课程并带领同学动手制作科技作品；
2、 开发科学类课程产品、参与创客教育产品开发。
3、配合公司组织培训与做好相关事宜。
职位二：全职机器人老师
任职要求：
1、相关专业，熟练编各种编程语言，逻辑思维较好，985、211优秀本科毕业生均可；
2、熟悉乐高机器人并有一定机器人教学经验者优先；
3、有一定的亲和力，可以与孩子良好的沟通；
4、对机器人教育感兴趣浓厚，有机器人带队比赛经验者优先，可带队参加比赛。
岗位职责：
1、负责机器人课程的课程设计，教案编写；
2、负责机器人的所有课程的教学质量的提升；
3、熟练的讲授机器人的所有课程；
4、负责机器人比赛的相关事宜。
运营类
职位三：新媒体编辑
任职要求：
1.大专及以上学历，新闻、中文、教育、媒体传播、科学相关专业者优先，有良好的文字功底。拥有有运营微博、微信、网站、报刊、新媒体等相关2年工作经验者；
2、具有一定的采编和写作能力，具备专题报道和活动策划能力。
3、热爱科学和教育，混迹果壳、知乎，科学类段子信手拈来；
4、妈妈或奶爸优先，关注教育育儿需求，具有育儿经验。
5、有敏锐的网络热点捕捉力，擅于信息的搜集与编辑整理，网络阅读广泛，采集、整合资料能力强；英文阅读良好者优先。
岗位职责：
1、负责教育类微信公众号的日常运营工作，包含内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性；
2、及时捕捉教育、科学类热点信息，并进行资料的搜集与编辑整理；
3、能够根据家长痛点、协调制定内容方向，发布各种优质、有传播性的内容；
4、协助运营各类活动，提升公众号影响力。
职位四：全职店长
任职要求：
1.本科及以上学历，教育学，营销管理专业优先，一年以上教育行业经验；
2.普通话标准，具有良好的沟通协调能力，形象气质佳，具备一定演讲能力；
3.具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，执行能力强；
4.熟悉北京幼儿市场和小学市场的规律和教育特点，有较强的团队管理能力和销售能力。
岗位职责：
1、 负责领导校内员工做好日常接待、管理工作，保证校区的正常运营；
2、 负责对公司下达的招生任务量进行分解安排，完成招生目标；
3、营业时间坚持在一线，熟知校区营业情况并能及时发现问题解决问题；
4、关注学员上课特点和动态，熟悉学员的基本信息并负责家长朋友圈维护；
5、带领团队进行招生推广与宣传，建立良好的市场口碑；熟知每天、每周、每月的招生和续班情况。
职位五：商务经理
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上商务相关领域工作经验；
3、有商务推广、策划方面的经验；
4、良好的商务合作文档撰写编辑整理能力，有一定财务知识者优先考虑；
5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
岗位职责：
1、熟悉公司产品及课程，开拓并维护公司对学校、机构业务；
2、负责来访考察客户的接待和洽谈工作；与客户面对面谈判，帮助客户了解课程、产品、公司，帮其规划未来发展的蓝图；
3、负责进学校考察谈判，负责学校关系维护，针对学校需求进行有效分析、总结；
4、制定商务发展策略，策划撰写与学校、机构的合作方案并执行；
5、协助其他部门提供商务相关方面的支持。
职位六：销售（招生顾问）
任职要求：
1.大专及以上学历，一年以上销售经验，有培训学校招生经验更佳；
2.普通话标准，思维敏捷；性格活泼外向，积极乐观，极具正能量；
3.做事以结果为导向，执行力强，并能承受较强的工作压力；
4.喜欢小朋友，具有爱心和责任心，热爱教育事业，待人真诚。
岗位职责：
1.负责火星人课程推广，撰写招生方案，执行专业招生工作；
2.负责新客户资源的开发，全面跟进新客户的咨询报名过程；
3.负责售后服务，维护客户档案库；
4.积极参公司组织的培训学习、考核、招生PK竞赛等活动。
职位七：教务
任职要求：
1、本科以上学历，形象气质佳；
2、具备一年以上培训学校教务管理工作经验，独挡一面的工作能力；
3、普通话标准，有优秀的语言表达和沟通能力；
4、熟练运用各类办公软件，做事认真细致；
5、热爱教育行业，有强烈的责任心和良好的职业道德。
岗位职责：
1、负责学校日常学员管理工作，确保学员正常上课，保持良好上课秩序；
2、负责监督和跟进老师的授课进度，不断提升学校教学质量和水平；
3、负责校区考勤管理，财物管理，人事管理，物资管理等；
4、负责学校前台电话接听，学员以及家长接待，做好老学员介绍新会员的工作。
研发类
职位八:工业设计
任职要求：
1、熟练使用rhino、keyshot、por-e、cad等软件。
2、对亚克力拼插结构有一定的了解
3、有一定的玩具积木设计经验
4、有很强的动手能力。
5、有CNC加工经验者优先。
岗位职责：
1、负责产品的外观、结构研发
2、负责产品的后期结构改进及故障解决
3、负责一部分的平面设计工作
职能类
职位九：HRD（年薪24-48w）
岗位职责：
1、负责组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，制定并监督实施企业中长期人才发展规划。
2、负责组织制定并持续优化完善公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及人事管理等制度。
3、负责监督和控制公司人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等方面的工作。
4、负责组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的管理者进行职业生涯规划设计。
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
7、参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略、组织建设等相关问题提供可行性建议。
任职要求：
1、性别不限，23岁 -- 30岁，人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历。
2、3年以上人力资源管理工作经验，至少1年以上教育行业人力资源管理工作经验。
3、对人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面有全面的了解和实施经验。
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
5、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
6、有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
7、较好的形象气质。
职位十：人事主管
岗位职责：
1、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
4、负责公司全体员工的考勤管理；
5、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈；
6、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
7、 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
基本要求：
1、3年以上工作经验。
2、熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；
3、 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
4、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具有较强的工作责任心。
职位十一：人事专员
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
2、帮助安排老师、公司福利、人员关系；负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
5、负责入职离职办理。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
基本要求：
1、人力资源相关专业毕业生即可；
2、有人事方面的经验优先；
3、计算机运用熟练，有一定人力知识者优先考虑；
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于调节人员之间的关系。
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